RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Il existe d’autres solutions que des "usines à gaz" qui vont alourdir votre système.

 

Vous avez déjà évalué les risques dans votre entreprise, mais sans intégrer les risques psychosociaux dans votre document unique,  malheureusement,  vos évaluations sont incomplètes et les risques sous-estimés.

 

Nous pouvons vous aider.

Les maîtres mots de notre intervention sont : simplicité, cohérence et utilité.

 

Ball Simplicité : Nous adaptons ensemble notre méthode d’évaluation à vos situations de travail, à la culture et à la dimension de  votre entreprise.

 

Ball Cohérence : Les risques psychosociaux sont intégrés à votre document unique et nous nous appuyons sur les méthodes et outils déjà mis en place dans votre entreprise.

 

BallUtilité : Nous formons des personnes relais qui vont en toute autonomie et objectivité établir une cartographie des risques psychosociaux par unités de travail.

IDENTIFIER EVALUER AGIR

 

 

 
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La prévention des rps est une priorité pour préserver et améliorer la santé des salariés et la performance des entreprises.

La conjoncture de crise qui touche les entreprises françaises favorise indéniablement l'augmentation de ces risques. Face à cette situation, la réaction doit être adaptée et sans ambiguité.

 

Identifier et évaluer les risques de toutes les unités de travailc'est possible en:

BallTravaillant ensemble avec vos partenaires (CHSCT, médecin du travail...)

BallApportant les élèments nécessaires à la compréhension des rps

BallIntégrant les rps à votre document unique avec une méthode unique

 

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